Cerno opererer ikke som et ”vanlig” vikarbyrå med en utstrakt bruk av midlertidige ansatte. 95 % av vårt personell er fast ansatt med alle de rettigheter og plikter det innebærer i henhold til norsk regelverk. Dette innebærer selvsagt en trygghet for de ansatte, og er spesielt populært hos våre utenlandske ansatte. Dette er igjen en stor fordel i forhold til våre konkurrenter, der mange baserer seg på kortidskontrakter med ansatte.
Vi har en ”flat” administrasjon med korte avstander mellom de forskjellige avdelinger og et nært og godt samarbeid mellom bedrift og den lokale avdelingen av fagforbundet Industri & Energi. Dette gjør oss i stand til å reagere svært raskt i forhold til diverse oppdrag av varierende karakter, noe våre kunder har erfart og setter stor pris på.
Det har ennå ikke vært en forespørsel vi i utgangspunktet ikke har vært i stand til å løse på personellsiden, selv om det fra tid til annen mangler ledig nøkkelpersonell. På våre lange kontrakter er vi imidlertid i stand til å garantere at vi stiller med personell som møter de relativt strenge krav vi har i Norge når det gjelder utdanning og kompetanse for øvrig.
| | 
Flere og flere entreprenører øker andelen av innleid personell, både offshore og i landbaserte funksjoner. Dette gir våre oppdragsgivere større frihet og en enklere hverdag.
Vi er i stand til å levere hele organisasjoner til drift av for eksempel borerigger eller enklere produksjonsinnretninger, inkludert landbaserte stillinger. Dette gir oppdragsgiverne anledning til å konsentrere seg om sin kjernekompetanse og å utvikle denne videre, samt en større økonomisk forutsigbarhet.  |
|
